知识管理的内涵   总被引：26，自引：1，他引：26  

应力  钱省三 《科学学研究》2001,19(1):64-69

本文以系统学、经济学、科学学及组织学等多种学科为基础 ,从知识管理的目标及其实现过程两个方面、四个角度出发 ,较为深刻地剖析了知识管理的实质。指出人们是为提高知识工作劳动生产率、实现企业特定利益而进行知识管理活动 ;这一活动是人们将企业知识系统的动态化和有序化的过程 ;而这一活动的实现过程则是企业实现知识网络化。  相似文献   

Women in interdisciplinary science: Exploring preferences and consequences     

Diana Rhoten  Stephanie Pfirman 《Research Policy》2007,36(1):56-75

For at least a decade, U.S. funding agencies and university campuses have promoted the expansion of interdisciplinary research. At the same time, federal and local programs have sought to increase the participation of women and minorities in science, mathematics, and engineering. Research has focused on each of these trends independently, but very few studies have considered their interaction by asking how intellectual preferences for and professional consequences of interdisciplinary science might be influenced by gender, race, and/or ethnicity. Focused specifically on gender, this paper considers the expectation that women will be more drawn to interdisciplinary research, and explores the learning styles, work preferences, and career behaviors that might anticipate and/or explicate gender differences in interdisciplinary science. Principal mechanisms by which researchers engage in interdisciplinarity - cross-fertilization, team-collaboration, field-creation, and problem-orientation - are tested for evidence of gendering using preliminary empirical data from three studies. The results of this exploratory analysis offer clues about possible tendencies and raise questions about the potential costs and benefits for those who adopt them.  相似文献   

组织内知识共享信任机制的发展路径和改善方法研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

胡安安  徐瑛  凌鸿 《现代情报》2007,27(8):2-5,9

随着全球化、网络化经济的出现,知识管理越来越受到重视。然而在知识管理的实践过程中,还缺少对组织内知识共享信任机制的深入研究。本文在前人对知识共享和信任机制研究的基础上,从“质”的角度——信任形式和“量”的角度——信任半径分析出组织内知识共享信任机制的发展路径,并在此基础上从组织制度和组织文化两个角度提出具体的改善方法,用于改进组织知识共享行为,提升企业的知识管理实践能力。  相似文献   

知识经济时代组织的新趋势:知识型组织   总被引：5，自引：0，他引：5  

董永梅 《情报科学》2004,22(3):282-285,290

为了适应知识经济时代的发展，组织必须转化为由知识、知识管理、智力资本和智力产品四个核心要素组成的知识型组织。本文围绕四个核心要素论述了知识型组织的相关问题，以及建立什么形式的知识管理系统。  相似文献   

图书情报事业在可持续发展战略中的地位与作用   总被引：2，自引：0，他引：2  

孔健  裴非 《情报科学》2003,21(5):476-478

本文从可持续性发展战略系统的因素构成、系统构成、图书情报子系统的功能及自身建设等方面论述了图书情报事业在可持续发展战略中的地位与作用，使人们认识到图书情报事业是可持续发展战略系统中的重要组成因素之一，以及作为可持续发展战略系统中的一个子系统的系统功能与作用。  相似文献   

Innovation in regions: What does really matter?   总被引：5，自引：0，他引：5  

Patrick Rondé  Caroline Hussler 《Research Policy》2005,34(8):1150-1172

The literature on systems of innovation conceptualises innovation as an evolutionary and social process of collective learning. But three main questions remain open: is this learning process rather internal or external? What are the boundaries of this process? Is this social process voluntary or rather unintended? This paper strives to tackle those questions by analysing the determinants of regional innovative levels in French manufacturing industries. By estimating a knowledge production function we find that building external interactions is of greater importance than developing internal innovative competences. Second, unintended knowledge flows have less influence on regional innovative performance than deliberate ones. Lastly, the French innovation system looks regional rather than sectoral.  相似文献   

个人与组织知识转化的知识链机理   总被引：8，自引：1，他引：8  

温有奎 《情报科学》2004,22(3):286-290

本文提出了知识裂变与聚变是知识管理的本质。从生产要索的变化与转移，知识管理模式影响投入产出，个人知识裂变是知识创造的根源，知识聚变是知识管理的本质四个方面论述了个人知识与组织知识相互转化。  相似文献   

基于网格技术的虚拟图书馆   总被引：25，自引：1，他引：25  

王丽华 《情报科学》2004,22(4):482-487

本文在讨论虚拟图书馆与网络技术的基础上，指出虚拟图书馆的建设应以网格为基础平台进行。本文还给出了基于网格技术的虚拟图书馆设想，并分析了基于网格技术的虚拟图书馆设计过程中的一些关键问题。  相似文献   

论知识管理的风险对图书馆人的挑战   总被引：6，自引：0，他引：6  

屈文 《情报科学》2002,20(10):1024-1027

简述了知识管理的涵义及特点，论述了知识管理在企业竞争中的风险性，图书馆人面对知识管理的挑战如何进行管理体系和知识体系的创新。  相似文献   

团队知识扩散的行为难题与组织学习的内在逻辑   总被引：1，自引：1，他引：1  

施杨  成晓芳  李南 《科学学与科学技术管理》2007,28(5):88-91

通过对团队知识扩散相关表征的界定,确定了复杂环境下团队知识共享与整合的基本认知。与此同时,对知识扩散行为难题的剖析,引出组织学习是影响其有效配置的内在动力。在此基础上,从学习能力、学习平台、学习效用以及学习氛围等方面充实了团队知识扩散的相关思路。  相似文献